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企业文化

一、我们的核心价值观是:忠诚、感恩、学习、创新、艰苦奋斗!  
二、我们的工作作风是:主动出击、快速反应、马上行动  
三、我们的创新文化是:要么死亡、要么创新、除了老婆和孩子不变,一切都要变!  
——创新是企业的灵魂!经验是负债,创新是资产  
四、我们的战略文化是:发展中不忘稳健,稳健中求发展!  
——拓展全、走向世界j  
五、我们的危机文化是:居危思进,差一分钟都有可能导致失败,一天不进步企业都有可能要出局,  
——没有危机意识的企业只有死亡。  
六、我们的努力文化是:努力就像怀孕,时间久了会让自己和别人都看出来!  
一一八小时内求生存,八小时外求发展!  
——每一份私下的努力都会有培增的回报,并且在公众场合上被表现出来!  
七、我们的用人文化是:德在前才在后。相马又赛马!能者上、庸者下、平着让!  
一一有德有才破格使用,有德无才培养使用!  
无德有才限制使用,无德无才坚决不用!  
——用人要疑,制度;用人不疑,必死无疑;疑人不用,无人可用。  
八、我们的执行文化是:伟大的公司来自于伟大的原则,伟大的原则来自伟大的执行力。理解也执行,不理解也执行。  接受命令,坚决执行,有疑必问,有问必复!  
——执行力是企业的核心竞争力之一。  
——结果提前,自我退后:锁定目标,专注重复  
——讲管理不讲人情,管理就是责任,  

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尽管贵州大为健宝酒业有限公司成立时间较短,但其发展历程却呈现出跨越式成长的特点,这主要得益于母公司贵州大为定制酒业集团的全力支持和战略布局。大为集团自2003年涉足酱酒行业以来,经过二十余年的发展,成为贵州大为定制酒业集团旗下专注保健配制酒领域的新成员。2025年3月对公司而言是具有里程碑意义的一个月。3月28日,公司与剑河县民族中医院达成战略合作,共同开发“抿延”、“大为38°”、“大为酒”等配制酒系列产品。这次合作是公司成立后的首个重大业务突破,不仅为公司产品研发提供了专业的医学支持,更开创了"院企合作"开发养身酒的新模式。